Consultor SAP, ABAP (H/M/X)

Overview

Buscamos reforzar el equipo con la incorporación de 10-12 perfiles aproximadamente para desarrollar proyectos vinculados a servicios gestionados (mantenimiento SAP). Este proyecto es un servicio gestionado que ha ganado EY y que ya está operativo por otra empresa; EY empieza a asumirlo en enero y necesita reforzar el equipo para dar servicio. Habrá un periodo de transición durante el cual se contratarán perfiles para materializar la transición y asegurar un traspaso de conocimientos correcto. El proyecto estará activo a principios de 2025 con EY 100% en el servicio.

Tipo de perfil y responsabilidades

• Servicios gestionados vinculados al ámbito SAP: mantenimiento correctivo, gestión de incidencias, reingeniería de procesos e integración de IA para hacerlos preventivos, correctivos y evolutivos.
• Participar en el periodo de transición para materializar la transferencia de conocimiento.
• Participar en roll-outs y mantenimientos internacionales.
• Con disponibilidad para viajar; pueden requerirse reuniones con el cliente.

Ubicación y entorno de trabajo

• Podrán estar en otras provincias donde EY tiene oficina (Barcelona, Valencia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Bilbao, Zaragoza, Mallorca, Sevilla). En Málaga no buscaremos perfiles para este proyecto.
• El día a día del Consultor puede hacerse en remoto, pero deben residir en cualquiera de las ciudades donde EY tenga oficinas (en la misma provincia).

Requisitos y condiciones

• Inglés mínimo B2.
• Experiencia en SAP y mantenimiento de servicios gestionados; capacidad para trabajar en entornos internacionales.
• Se indicará la información salarial y económica al remitirse CVs que encajen con los requisitos técnicos; se solicita criterio y equilibrio.
• No están contempladas guardias, pero podrían darse y se pagarían aparte.
• Empresas off-limits: IBEX-35 (segmento no especificado), Accenture (desde Senior Manager en adelante), IBM + filiales, Unisys (con precaución).
• Métodología y proceso de selección: oferta, entrevista Talent/Negocio conjunta con los perfiles que se vean OK; reuniones de 30 minutos semanales para seguimiento.

Notas

Este proyecto es confidencial y, en la primera toma de contacto, no se informa al candidato de que el cliente es EY; se indicará “Big Four” a menos que el/la candidato/a solicite conocer el cliente.