Técnico/a de Tráfico e Incidencias

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Santa Perpètua de Mogoda
EUR 22.000 - 26.000
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Ayer
Descripción del empleo

Overview

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Seleccionamos un perfil de Técnico/a de Tráfico e Incidencias para una empresa del sector transporte y logística ubicada en Santa Perpètua de Mogoda. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y seguimiento de rutas y flota, garantizando una gestión eficaz y eficiente del transporte de mercancías.

Funciones

  • Planificación y coordinación de rutas de transporte nacional e internacional.
  • Seguimiento en tiempo real de la flota de vehículos.
  • Gestión de incidencias en ruta: retrasos, averías, incidencias con clientes, etc.
  • Contacto directo con conductores para asignación de tareas y resolución de dudas operativas.
  • Coordinación con clientes y departamentos internos para asegurar la correcta entrega de mercancías.
  • Registro y análisis de tiempos de entrega, rutas y posibles desviaciones.
  • Apoyo en la mejora continua de los procesos de tráfico y logística.

Qué Ofrecemos

  • Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda.
  • Horario: De lunes a viernes, de 10:00h a 19:00h.
  • Salario: 26.000 € brutos anuales.
  • Contrato: Posición estable en empresa sólida del sector transporte.
  • Ambiente de trabajo dinámico, con alta capacidad de aprendizaje y desarrollo profesional.

Requisitos

  • Experiencia previa en posiciones similares en el sector transporte/logística.
  • Conocimiento de herramientas de gestión de flotas y planificación de rutas.
  • Capacidad para gestionar situaciones bajo presión y resolver incidencias con rapidez.
  • Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
  • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel).
  • Valorable experiencia con sistemas ERP/logísticos.
  • Disponibilidad para incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.