Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHH

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En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante.

Nuestro equipo está formado por personas apasionadas, curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender, la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos. Cada uno de los que formamos parte de flowww es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía.

En flowww fomentamos la creatividad, la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo. Vivimos el proyecto flowww como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna.

¿Cuáles son nuestros valores?

Know-how: Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces.

Compromiso: Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios.

Cercanía: Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado, acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino.

Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología, desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios.

En flowww, creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley.

Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar!

Acerca del puesto

Como Talent Acquisition & HR Specialist, tu misión será [descripción de funciones]

¿Cómo será tu día a día?

Como Talent Acquisition & HR specialist tu responsabilidad principal será ejecutar el ciclo completo de reclutamiento para atraer al mejor talento, así como garantizar la correcta gestión administrativa del personal, siendo el punto de contacto principal para los empleados en cuestiones operativas del día a día.

En dependencia del Head of People, tus funciones principales serán:

• Talent Acquisition: Gestionar de forma autónoma los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil con el manager hasta la oferta final.
• Administración de Personal: Realizar todos los trámites administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado (contratación, gestión de bajas, variaciones contractuales, etc.).
• Onboarding y Offboarding: Coordinar y ejecutar los procesos de bienvenida y salida de los empleados, asegurando una experiencia fluida y positiva.
• Soporte al Empleado: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas de los empleados sobre nóminas, vacaciones, beneficios, etc.
• Colaborar con el Head of People en el desarrollo e implementación de todo tipo de políticas de RRHH en la compañía.

Las tareas asociadas a estas funciones serán:

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa de candidatos.
• Criba curricular y realización de entrevistas en remoto y presenciales.
• Coordinación de entrevistas con el HoP y los Managers.
• Reporte de datos de los trabajadores para la gestión de altas, bajas y variaciones.
• Comunicación de incidencias para el cálculo de la nómina.
• Mantenimiento actualizado del expediente del personal y de la base de datos de empleados.
• Preparación del material de bienvenida para las nuevas incorporaciones.

¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos?

-Mínimo de 4 años de experiencia en un rol similar.

-Experiencia indispensable gestionando procesos de selección de principio a fin.

-Se valorará muy positivamente haber trabajado en el sector tecnológico o para perfiles tech.

-Excelentes habilidades de organización y planificación.

-Atención al detalle y rigurosidad.

-Proactividad e iniciativa.

-Buenas habilidades de comunicación interpersonal.

-Capacidad para trabajar de forma autónoma.

-Orientación al cliente (interno).

¿Cuál es nuestra propuesta parta ti?

Salario:28.000-30.000€ brutos anuales más variable.

Modelo híbrido de trabajo: Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación!)

Horario

Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 18h

1. Mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People.
2. Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánagerde tu área.
3. Es posible que te pidamos realizar un caso práctico relacionado con tu experiencia.
4. Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros.