Consultor - Regulación financiera

¿Quiénes somos?

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.

Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.

Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización, Tecnología en nuestro ADN y Innovación. En todo lo que hacemos, siempre un paso más allá.

Conócenos más en: ¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona que haya estudiado derecho y complementado su formación con conocimientos en finanzas, regulación financiera, banca o mercados de capitales (máster o postgrado). O que, en caso de haber estudiado finanzas, ADE, economía o similares, esté interesado en la regulación del sector financiero.

Responsabilidades

Tu principal función será el seguimiento, análisis e interpretación de las normativas principales [CRD / CRR (Basilea 3), EMIR, MIFID / MIFIR, DORA, IFRS 9 / IFRS 17, AML / CFT, …]. Pondrás en práctica tus conocimientos, colaborando con las áreas de negocio de Nfq en el desarrollo de proyectos de consultoría regulatoria.

Requisitos obligatorios

Doble grado Derecho + ADE/Finanzas y Contabilidad, Economía (o parecidos); ADE/Finanzas y Contabilidad, Economía + postgrado o master en regulación financiera / gestión de riesgos. Años de experiencia: 0 meses - 2 años. Idiomas requeridos: B2 - C1.

Requisitos deseables

• Conocimientos básicos sobre economía / banca.
• Interés en trabajar gran parte del tiempo con regulación.

¿Qué ofrecemos?

• Planes de carrera personalizados.
• Crecimiento sin plazos: trayectorias retadoras y transparentes.
• Formación continua: especialización, mentoring y aprendizaje constante.
• Perfiles mixtos: negocio + tecnología, preparados para el entorno digital.
• Crecimiento personal: actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.
• Entorno flexible: autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.
• Iniciativas internas: eventos sociales, equipos deportivos y #LAST.
• Fundación NFQ: compromiso con la sociedad, colaboración en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.