Ingenieros / as Técnico Industrial o Graduados / as en Ingeniería Industrial - Apoyo técnico su[...]

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en agricultura, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 9 Ingenieros/as Técnicos Industriales o Graduados/as en Ingeniería Industrial - Apoyo técnico subvenciones Autoconsumo (Región de Murcia) en Comunidad de Murcia. La ampliación del plazo de recepción de candidaturas es desde el 12/08/2025 hasta el 20/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

FUNCIONES Y TAREAS:

• Revisión documental técnica del proyecto presentado.
• Revisión documental administrativa del expediente concedido.
• Verificación del cumplimiento de la documentación de justificación respecto a la orden de subvención.
• Actualización de información en cuadros de mando.
• Actualización y comprobación de informes de requerimiento o de propuesta de aprobación de justificación.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Poseer la titulación de Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
• Al menos 1 año de experiencia en ingeniería.
• Experiencia en tramitación de expedientes de subvención de al menos 3 meses.

MÉRITOS VALORABLES:

• Formación y/o cursos en instalaciones de energías renovables (al menos 50 horas) (adjuntar certificado).
• Formación y/o cursos en las Leyes 39/2015 o 40/2015 (igual o superior a 50 horas) (adjuntar certificado).
• Se valorará experiencia en tramitación de expedientes relacionados con energías renovables de más de 3 meses.
• Experiencia demostrable en manejo de herramientas Power BI.

SE OFRECE:

Contrato de duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo en el marco del plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación de fondos de la Unión Europea.

Observaciones:

• La inscripción y solicitud suponen la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos y la veracidad de las respuestas. La falsedad o incumplimiento puede implicar la exclusión del proceso.
• Se priorizarán candidaturas de personas con discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto.
• Es necesario adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos académicos y/o experiencia en la solicitud o durante el proceso de selección. La incorrecta acreditación o falsedad conlleva la exclusión inmediata.
• Para participar, los títulos obtenidos en universidades extranjeras deben estar homologados en España, adjuntando la documentación correspondiente.
• Se requiere documentación que permita formalizar un contrato de trabajo en España (permiso de residencia y trabajo vigente).
• Cualquier contratación garantice la operatividad y el cumplimiento de la normativa vigente, y si la persona ya tiene una relación laboral en la empresa, el nuevo contrato no reserva su puesto actual.
• En caso de bajas, se podrá contactar a inscritos para cobertura con contratos de duración estimada según el motivo.
• No haber sido objeto de despido disciplinario en el Grupo Tragsa ni ser persona no apta para funciones esenciales, aunque sea temporal.
• Se priorizará la contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, en línea con el II Plan de Igualdad.

La inscripción y presentación de la solicitud implica la declaración responsable del cumplimiento de requisitos y veracidad, pudiendo ser rechazada en caso de falsedad o incumplimiento.