TÉCNICO / A DE APOYO AL ACOGIMIENTO EN FAMILIA AJENA

CARGO: TÉCNICO / A DE APOYO AL ACOGIMIENTO EN FAMILIA AJENA
UBICACIÓN: Ámbito de la Comunidad de Madrid

Descripción del puesto: Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Actualmente se requiere incorporar a 2 técnicos/as para prestar apoyo a las familias acogedoras en sus domicilios al inicio del acogimiento en familia ajena.

Funciones principales

• Atender las necesidades familiares que puedan requerir apoyo y/o supervisión derivados de la situación de acogimiento y conocimiento de sus necesidades.
• Facilitar el establecimiento de vínculos con los miembros de la familia.
• Acompañamiento en tareas diarias.
• Coordinación con los equipos técnicos de las diferentes instituciones.
• Elaboración de informes y recogida de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada parcial de 19.25 h semanales en horario de tardes entre las 15:30 a 21:30 según cuadrante geográfico.
• Contrato estable.
• Salario según Convenio de Asociación Centro Trama.

Requisitos

• Titulación de grado y/o licenciatura en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o Diplomatura/Grado en Trabajo Social o Educación Social.
• Experiencia mínima de 1 año en el ámbito de la protección de menores (acogimiento familiar y/o residencial, centros de atención especializada a la infancia en el ámbito de los servicios sociales) y/o la mediación o educación familiar o educación social. Acreditar mediante contratos de trabajo y/o certificado de servicios o trabajos realizados.
• Se valorará certificado de discapacidad del 33%.

Competencias profesionales

• Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación

Fecha de cierre: 31 de diciembre de 2025.