Senior Frontend Developer

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.

Buscamos un Senior Frontend Developer con experiencia en microfrontends para incorporarse a nuestro equipo en una multinacional líder en el sector tecnológico.

• Experiencia de 5 a 10 años en desarrollo frontend.
• Conocimiento y experiencia en diseño y desarrollo de microfrontends.
• Experiencia en definir arquitectura frontend reutilizable y modular.
• Capacidad para definir componentes cross reutilizables y mantener un brandbook existente.
• Soporte técnico al Tech Lead y liderazgo técnico sin responsabilidad de coordinación.
• Capacidad para realizar seguimiento del desarrollo.
• Experiencia desarrollando componentes reutilizables.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Conocimientos en Angular 18, librerías comunes, Figma, seguridad y documentación técnica.
• Disponibilidad para asistir ocasionalmente a la oficina en Madrid.

¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?

• Definición de arquitectura frontend basada en microfrontends.
• Desarrollo y mantenimiento de componentes frontend reutilizables.
• Liderazgo técnico del equipo de desarrollo.
• Revisión del brandbook y alineación con la arquitectura visual.
• Apoyo técnico al Tech Lead.
• Seguimiento de buenas prácticas de desarrollo.
• Documentación técnica y securización de componentes.

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Retribución flexible.
• Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas.
• Plan de desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria.
• Eventos de teambuilding y voluntariado.

Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres, y contamos con un Plan de Igualdad registrado y publicado. Creemos en la diversidad como fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Trabajamos para crear entornos de respeto y dignidad, sin discriminación por raza, religión, creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

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