Sobre la empresa: Nuestro cliente ofrece un software integral de RRHH y Nómina que automatiza procesos, adaptándose a las necesidades de cada organización mediante una plataforma configurable y eficiente.
Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales.
Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración.
Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina.
Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, beneficios y políticas laborales.
Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos.
Habilidades y Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas en empresas o consultoras.
Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal.
Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH (valorable A3, Sage, Meta4 u otros).
Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.