Gestor / a Comercial – Desarrollo de Negocio (Zona Vallès Occidental-Oriental)

Descripción del Puesto

La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente.

Funciones principales

• Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada.
• Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo.
• Elaboración de propuestas comerciales personalizadas.
• Seguimiento continuo de las oportunidades abiertas hasta su cierre.
• Negociación y cierre de acuerdos comerciales.
• Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio.
• Registro de la actividad comercial en el CRM.
• Reporte de resultados a la dirección comercial.

Requisitos

• Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.).
• Residir en el Vallès Occidental.
• Disponer de carnet B.
• Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus.
• Catalán y castellano nativo.
• Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.
• Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día.
• Viernes alternos jornada intensiva.
• Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa.
• Paquete retributivo según experiencia y expectativas.
• Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo.

En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las / os candidatas / os.