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Carretillero/a frontal carga y descarga de sacos de polietileno

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Constantí
EUR 10.000 - 30.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 4 días
Descripción del empleo

Carretillero/a frontal carga y descarga de sacos de polietileno

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

¿Te gustaría unirte a una empresa pionera en la fabricación de soluciones de embalaje con bolitas de polietileno? Estamos buscando un Carretillero/a para formar parte de nuestro equipo en Constantí. Si cuentas con experiencia en el manejo de mercancías y te apasiona trabajar en un entorno industrial lleno de dinamismo y desafíos, ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

Funciones

  • Carga y descarga de materiales y productos, garantizando una gestión eficiente en todo momento.
  • Traslado y organización de mercancías entre las diferentes áreas de la empresa.
  • Almacenaje y clasificación de productos, manteniendo el orden y optimizando el espacio en el almacén.
  • Verificación de inventarios, colaborando en el control de existencias y asegurando que todo esté en su lugar.
  • Cumplimiento de normativas de seguridad, garantizando un entorno de trabajo seguro y eficiente.

Ofrecemos

  • Jornada completa de lunes a viernes. Turno rotativo de 08:00 a 17:00 y de 09.00 a 18.00 horas.
  • Salario competitivo: 13.057 € por hora.
  • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a empresa.
  • Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, donde podrás seguir aprendiendo y desarrollando nuevas habilidades.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 2 años en el manejo de carretilla frontal.
  • Carnet en vigor para el uso de carretillas elevadoras.
  • Valorable experiencia en sector químico.
  • Capacidad de trabajo en equipo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.