Técnico/a PRL obra civil lineal
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📍 Ubicación:Oropesa 🛠 Posición:Técnico PRL Oropesa
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laboralespara colaborar con nosotros enproyectos de obra civil lineal. Si tienes experiencia en evaluación de riesgos laborales, implementación de medidas de seguridad y formación continua, ¡queremos conocerte!
📋 Tus responsabilidades:
- Evaluación continua de los riesgos laborales en obra.
- Implementación y seguimiento de medidas preventivas de seguridad en todas las fases de la obra.
- Coordinación de las actividades relacionadas con la seguridad y la salud laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.
- Realización de formaciones continuas al personal de obra sobre prácticas seguras y cumplimiento de normativas.
- Inspección y auditoría de las condiciones de seguridad en el sitio de trabajo, así como la elaboración de informes sobre la situación de la PRL.
- Colaboración estrecha con el equipo de gestión de la obra para asegurar que las condiciones de seguridad se mantengan en todas las fases del proyecto.
- Gestión de la documentación de PRL (parte de accidentes, informes de seguridad, protocolos de actuación, etc.).
🎯 Requisitos:
- Título universitario en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia mínima de 2 años en el sector de la obra civil, preferiblemente en obra civil lineal.
🎁 ¿Qué te ofrecemos?
- Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.