Técnico/a de Inmuebles Junior

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 30.000 - 45.000
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Descripción del empleo

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En dependencia del Área de Inmuebles y dentro del Departamento Técnico será responsable de abordar, gestionar y liderar las obras de adecuación del cambio de imagen de las Agencias correspondiente a las Sociedades de Mediación, además de dar soporte en las inversiones internacionales dentro del Área de Inmuebles de Santalucía.

  • Liderazgo obras de construcción, acondicionamiento, reforma y/o rehabilitación de las Agencias correspondiente a las Sociedades de Mediación según plan de estratégico.
  • Supervisión y soporte en los procesos de licitación y en los contratos con constructoras y empresas mantenedoras.
  • Supervision y control de activos fijos contables relativo a las obras.
  • Control y Seguimiento mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos.
  • Desarrollo, seguimiento y cumplimiento de los presupuestos de las SdM referente a la parte de obra.
  • Participación, desarrollo y gestión de los proyecto de inversión internacionales del Área de Inmuebles por lo que se requiere disponibilidad para viajar.

Experiencia deseada:

  • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos y obras.
  • Experiencia en Gestión y desarrollo de proyectos de construcción y mantenimiento.
  • Conocimientos en mantenimientos de edificios y gestión activos.

Conocimientos Requeridos:

  • Licenciatura y/o Grado Universitario en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniero de la Edificación.
  • Valorable Master o certificados en gestión inmobiliaria.
  • Conocimiento de procesos y políticas de inmuebles o activos.
  • Manejo experto de Microsoft Oficce 365, Autocad y Presto.
  • Habla de inglés y conocimientos de Frances.
  • Capacidad relación e interlocución muy elevada.
  • Orientación a las personas y los resultados.
  • Fortaleza trabajo en equipo y de liderazgo.

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.