Buscamos un/a Técnico/a de Selección con alto nivel de inglés. Las funciones principales son:
Gestión integral de procesos de selección para diferentes áreas y países.
Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
Coordinación con managers internacionales y equipos internos.
Soporte en proyectos de atracción de talento y employer branding.
Se requiere:
Inglés fluido (imprescindible), tanto oral como escrito.
Experiencia previa en selección.
Habilidades comunicativas y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al33% emitido por el organismo público competente.
