Desarrollador-A Backend

Qué Buscamos

En nuestra Unidad de Negocio COTESA, estamos buscando un/a desarrollador/a Backend con experiencia, creatividad y ganas de asumir grandes desafíos. Si tienes experiencia en programación y un interés especial en tecnologías GIS, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

• Programación de scripts con Python. Uso de librerías: Scikit Learn, pandas, dataframes.
• Implementación de WS con Python: Flask.
• Conocimientos de ML e IA. Tensorflow, Keras y LLMs (OpenAI, Prompting, agentes, ICL).
• Programación de servicios de Backend con Spring, SpringBoot, JPA e Hibernate con JWT.

Requisitos para triunfar

Formación: Preferentemente formación universitaria en Ingeniería Técnica en Informática, pero serán considerados también estudios técnicos vinculados con soluciones tecnológicas. Si no dispones de estudios técnicos, puedes aportar experiencia suficiente en las funciones descritas y el conocimiento de los lenguajes y tecnologías mencionadas.

Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en las tareas descritas.

Idioma: Valorable conocimiento del idioma inglés, tanto a nivel hablado como escrito.

Lo que sumará puntos extra

• Geoserver y / o ArcGIS Server
• GeoNetwork
• OpenTripPlanner
• CKAN

Qué te ofrecemos

• Proyectos de impacto: Trabajar en la ejecución de proyectos relevantes que combinan programación avanzada y tecnologías GIS.
• Desarrollo profesional: Oportunidad de desarrollo profesional y perfeccionar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico.
• Ambiente de colaboración: Formar parte de un equipo que valora la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo.
• Y Mucho Más:
• Teletrabajo y flexibilidad horaria
• Jornada intensiva en verano
• Plan de Formación
• Contrato indefinido

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.