COMERCIAL PUERTA FRIA

Solo para miembros registrados
Blanes
EUR 10.000 - 30.000
Descripción del empleo

Overview

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario

Tipo de contrato

Indefinido

Jornada

Jornada Completa

Años de experiencia

Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT buscamos un/a Comercial en frío dinámico/a y con orientación a resultados para realizar prospección de clientes. La misión principal será abrir nuevas oportunidades de negocio a través de visitas y llamadas a clientes potenciales, presentando nuestros productos/servicios y generando interés en futuras colaboraciones.

Funciones principales

  • Identificación y captación de clientes potenciales en la zona asignada (visita presencial y puerta fría).
  • Presentación de la propuesta comercial y explicación de beneficios.
  • Registro de la actividad comercial en CRM / Excel.
  • Reporte semanal al responsable de ventas.

Se ofrece

  • Contrato Fijo Discontinuo
  • Jornada completa, de lunes a viernes.
  • Retribución fija, según convenio
  • Formación inicial en producto y acompañamiento durante la primera semana.
  • Coche de empresa
  • Tener carnet
  • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en captación a puerta fría.
  • Persona proactiva, con alta capacidad de comunicación y persuasión.
  • Disponibilidad para desplazarse diariamente por las zonas del Maresme y Girona, (se Proporciona vehículo empresa).
  • Valorable experiencia en sectores como servicios, transporte, logística o consumo.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.