Project Manager SAP SuccessFactors

¿Te gustaría ser parte de proyectos que realmente hacen la diferencia? ¿Buscás un lugar donde puedas proponer, crecer y trabajar con tecnología que desafía lo convencional?

T-Systems, consultora multinacional de renombre y en plena expansión, está buscando personas con ganas de sumarse a distintos equipos y roles. Vas a trabajar en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel, en un entorno flexible, dinámico y con muchas oportunidades de desarrollo.

¿Te sumas al cambio?

Main Responsibilities

• Liderar proyectos de implementación y evolución del ecosistema SAP SuccessFactors.
• Asegurar que las soluciones implantadas estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
• Impulsar la transformación digital de los procesos de Recursos Humanos a través de SAP SuccessFactors.
• Coordinar todas las fases del proyecto, desde el análisis inicial hasta la puesta en marcha y soporte post-implementación.
• Colaborar estrechamente con equipos internos, técnicos y funcionales, así como con partners y proveedores externos.
• Velar por el cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y expectativas del cliente.
• Identificar riesgos y aplicar medidas correctivas para asegurar el éxito del proyecto.
• Actuar como punto de contacto principal entre los stakeholders del negocio y los equipos técnicos.

Core Skills / Experience

• Experiencia mínima de 3 a 4 años en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM / Employee Central Payroll).
• Conocimientos funcionales sólidos en: Employee Central / Time Tracking / Módulos de talento / Extensiones en Business Technology Platform (BTP).
• Dominio de los procesos de negocio en Recursos Humanos, con capacidad para identificar oportunidades de mejora y digitalización.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar stakeholders, con una fuerte orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors (deseable).
• Experiencia previa en consultoras (deseable).

What's on offer

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán, etc.
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte, etc.
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados, etc.)
• 100% del salario en caso de baja médica.

Our recruitment process

• Step 1: Primera entrevista con un/a de nuestros/as recruiters.
• Step 2: Entrevista con Hiring Manager.
• Step 3: Entrevista con Director.