¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Descripción
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¡Conócenos más en www.imancorp.es!
Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Encargado/a de campo para importante empresa ubicada en Santa Bàrbara/Alcanar, con experiencia en la gestión de equipos agrícolas para coordinar las labores de mantenimiento y recolección en una explotación de cítricos. La persona seleccionada se encargará de:
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar al equipo de operarios en tareas de mantenimiento agrícola (poda, riego, fertilización, tratamientos fitosanitarios, etc.).
- Planificar y controlar las campañas de recolección, garantizando el rendimiento y la calidad del producto.
- Gestionar la asignación de tareas diarias y los partes de trabajo.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y el uso correcto de EPIs.
- Controlar el uso y mantenimiento básico de maquinaria y herramientas agrícolas.
- Llevar registros de producción, asistencia y rendimiento del personal.
- Detectar necesidades de reparaciones y comunicarlas a la dirección técnica.
¿Qué ofrecemos?
- Vehículo y teléfono de empresa.
- Jornada completa y contrato indefinido.
- Incorporación a un proyecto agrícola consolidado.
- Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.
- Salario de 2.300€ bruto/mes.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años como encargado/a en el sector agrícola, preferiblemente en cultivos de cítricos.
- Conocimientos en manejo y mantenimiento básico de maquinaria agrícola.
- Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
- Persona resolutiva, organizada y con orientación a resultados.
- Valorable formación agraria o cursos en gestión agrícola.
- Carné de conducir y vehículo propio.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.