Jefe/a de Proyecto de Implantaciones de Software

Jefe/a de Proyecto de Implantaciones de Software

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Resumen del puesto

Colaborar como Jefe/a de Proyecto en un proyecto del sector sanitario, donde velarás por la correcta ejecución en tiempo, alcance y coste dentro del marco normativo MCMI, para la ejecución de cualquier proceso de implantación, independientemente del producto implantado y por la calidad del resultado final de las implantaciones.

Responsabilidades

• Interlocución y coordinación con responsables TICs de los centros.
• Coordinación con proveedores responsables de la implantación.
• Coordinación con referentes de otras Unidades Directivas de la DGSIC (Infraestructuras Digitales, Seguridad, etc.).

Requisitos

• Formación universitaria o CFGS en Informática o rama similar.
• Al menos 6 años de experiencia en el sector TIC.
• Experiencia en proyecto de implantaciones de productos en cliente.

Valorable

• Certificación ITIL Foundation.
• Certificación PRINCE2.
• Certificación de Agilidad: PSMI, PMI-ACP o similar.
• Experiencia en el ámbito sanitario.

Beneficios

• Contrato indefinido y jornada completa.
• 23 días de vacaciones.
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas.
• Seguro de vida y de accidentes.
• Retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
• Acceso a Privilege Club.
• Onboarding personalizado.
• Espacios reservados al ocio.
• Compañerismo y buen ambiente.

Desarrollo profesional

Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: crearemos un plan de carrera personalizado, estableceremos objetivos y seguimiento.

Compromiso con la diversidad

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.