SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior — España

SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior — España

Ubicación: España (remoto en todo el país; híbrido/presencial según cliente)
Contrato: Contrato Permanente
Duración: Permanente
Inicio: ASAP
Idiomas: Español C1, Inglés B2+

Misión
Impulsar implementaciones y soporte avanzado de SAP SuccessFactors con foco en Recruiting (RCM/RMK) y Learning (LMS), traduciendo requisitos de RR. HH. complejos en soluciones técnicas y funcionales de alto impacto.

Qué harás

• Liderar o co-liderar implementaciones y evolutivos en RCM/RMK y LMS (diseño técnico, configuración, pruebas y despliegue).
• Analizar requisitos de negocio (reclutamiento, onboarding, ciclo de aprendizaje) y convertirlos en diseños técnicos y user stories claras.
• Configurar data models, business rules, permisos RBP, plantillas (ofertas, requisiciones, entrevistas) y RMK career site.
• Integrar SuccessFactors con ecosistema externo (Integration Center, OData/APIs, SAP CPI) y gestionar migración/carga de datos.
• Definir y ejecutar planes de prueba (unitarias, SIT, UAT), gestionar defectos y preparar cutover/hypercare.
• Elaborar documentación técnica/funcional y formación a usuarios clave.
• Colaborar con equipos de producto, seguridad y datos; aportar mejora continua y buenas prácticas.

Requisitos (imprescindibles)

• 5–8+ años (Senior) en consultoría SAP SuccessFactors.
• Experiencia demostrable en RCM/RMK y LMS (implementación y/o soporte).
• Dominio de procesos de reclutamiento, onboarding y formación corporativa end-to-end.
• Capacidad para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas/funcionales y comunicarlas a negocio y TI.
• Autonomía, orientación a resultados, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.
• Residencia y disponibilidad laboral en España (freelance).

Se valorará (nice to have)

• Certificación vigente en SuccessFactors Recruiting y/o Learning.
• Experiencia en CPI/Integrations, Document Management, Career Site Builder, Single Sign-On.
• Conocimiento de E2E HR (Comp & Ben, EC/ECP) y governance de datos/seguridad.
• Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Confluence/Jira, Git/CI para artefactos de integración.

Lo que ofrecemos

• Colaboración freelance con proyectos de alto impacto y posibilidad de extensión.
• Entorno digital-first y equipo senior con mentoring y estándares claros.
• Roadmap técnico desafiante en HXM (Recruiting & Learning).

Cómo postular

Aplica con tu CV (ES/EN) y una breve nota indicando:

• Proyectos RCM/RMK y LMS más relevantes (rol, alcance, resultados).
• Ejemplos de integraciones y configuraciones clave que hayas realizado.
• Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido).