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Asistente/a comercial con inglés

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Santa Perpètua de Mogoda
EUR 22.000 - 27.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Qué funciones realizarás?

  • Apoyo directo al equipo comercial en la gestión de ventas y ofertas.
  • Prospección de clientes y sectores para campañas estratégicas.
  • Elaboración de ofertas y seguimiento de las mismas.
  • Atención telefónica y vía mail (clientes internacionales).
  • Registro y actualización de actividad comercial en CRM.
  • Conocimiento de políticas de calidad (ISO 9001:2015).
  • Apoyo en la creación y envío de materiales de comunicación (catálogos, mailings, cartas...).
  • Generación de contenido gráfico y textual para web y redes sociales.
  • Colaboración con el departamento de marketing en campañas, ferias, convenciones y eventos corporativos.
  • Coordinación con el Responsable del SPV para organizar intervenciones técnicas.
  • Análisis de estadísticas de ventas.

¿Qué ofrecemos?

  • Horario: De Lunes a Viernes de 8 a 17h (verano horario intensivo).
  • Salario: 27K valorable según experiencia + Incentivos anuales de hasta un 10% por cumplimiento de objetivos!!!
  • Contrato directo por empresa.
  • Inglés nivel alto (C1).
  • Valorable conocimientos de italiano y/o turco.
  • Buen dominio de herramientas informáticas: CRM, ERP, Office 365.
  • Conocimientos y experiencia en marketing digital.
  • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.