Técnico / a en Recursos Humanos

Ofrecemos un puesto de Técnico / a en Recursos Humanos

Buscamos a alguien con experiencia y conocimientos en gestión del talento, desarrollo profesional y evaluación de desempeño para ocupar el cargo de Técnico / a en Recursos Humanos.

Descripción del Puesto

El / la candidato / a seleccionado / a tendrá la responsabilidad de garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos dentro de la universidad.

• Llevará a cabo actividades relacionadas con la búsqueda, selección, contratación, formación y desarrollo del personal.
• Implementará y supervisará el proceso de evaluación de desempeño y establecerá la calibración final de la evaluación de desempeño.
• Identificará talento para perfiles académicos y personal de staff y gestionará planes de carrera y sucesión.

También estará encargado / a de promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal, asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión.

El / la persona seleccionada deberá ser capaz de analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas, asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables, y participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos.

Requisitos

Experiencia mínima de 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo)

Conocimientos Específicos

• Estrategias de atracción y fidelización de talento.
• Planificación de sucesión y desarrollo de carrera.
• Métodos y herramientas de evaluación de desempeño.
• Evaluación de necesidades formativas.

Competencias

• Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas.
• Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados.
• Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

Beneficios

• Horario : lunes a viernes, 09:00 a 18:00h (4 días presenciales + 1 teletrabajo) (flexibilidad horaria).
• Contrato : indefinido, 40h / sem.
• Zona de trabajo : campus Villaviciosa de Odón (Madrid).
• Incorporación : inmediata.
• Banda salarial : a convenir según la experiencia del candidato.
• Retribución flexible : amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado / a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...).
• Crecimiento : plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.