Q-907 Ingeniero De Diseño De Hardware

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Avilés
EUR 30.000 - 50.000
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Ayer
Descripción del empleo

EMamp;E Group (Escribano Mechanical amp; Engineering) es un grupo industrial español referente en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la Defensa y la Seguridad. Diseñamos y fabricamos sistemas terrestres y navales, plataformas robotizadas, sistemas electroópticos y soluciones inteligentes de guiado, siempre con un enfoque en la innovación, la excelencia técnica y el compromiso con el talento.Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos incorporar un ingeniero/a de hardware con especialidad en optoelectronica en nuestras instalaciones en Avilés.Funciones principales:Diseño de etapas analógicas (TIA, filtros, operacionales reales)



para señales ópticas y pulsadas.Desarrollo de electrónica de lectura para matrices (arrays) de APDs y fotodiodos individuales.Integración con ADCs de alta velocidad para adquisición rápida y precisa.Diseño de PCBs con enfoque en bajo ruido, protección EMC y rutado diferencial.Configuración de bancos de prueba para láseres pulsados.Uso de amplificadores lock-in para detección de señales ópticas moduladas.Elaboración de documentación técnica: esquemáticos, layouts, protocolos de test.¿Qué buscamos?Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Física.3 años de experiencia en diseño de hardware para sensores ópticos/optoelectrónicos.Diseño de lectura para APDS y arrays de fotodiodos.Sensores NIR-SWIRSensores Infrarrojos TérmicosIntegración de ADCs y adquisición de señales rápidas.TIA, filtrado, operacionales reales, control de ruido y estabilidad.Protección EMC, rutado HF y grounding en entornos sensibles.Instrumentación de laboratorio: osciloscopios rápidos, generadores, fuentes láser.Dominio de herramientas: Altium, LTspice,



MATLAB/Python.?Ofrecemos:Contrato indefinido.Más de 22 días de vacaciones.Horario con entrada y salida flexiblePara garantizar la igualdad de requisitos, en el acceso a un puesto de trabajo donde las mujeres puedan estar infrarrepresentadas, tendrán preferencia en la selección a dicho puesto

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