Especialista en Riesgo de Crédito

Descripción del puesto

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para prestar soporte y asistencia al departamento de Riesgo de Crédito de Particulares con visión global para poder incidir en la gestión del mismo, asegurando la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de objetivos.

El objetivo principal es realizar un seguimiento de las condiciones de mercado de productos de activo para particulares, identificar tendencias de mercado y posicionamiento de la entidad. Además, será responsable del mantenimiento del catálogo de productos de activo para particulares y su traslado a los sistemas de información de la entidad.

Funciones y responsabilidades

• Seguimiento de las condiciones de mercado de productos de activo para particulares para identificar tendencias de mercado y posicionamiento de la entidad.
• Mantenimiento del catálogo de productos de activo para particulares y su traslado a los sistemas de información de la entidad.
• Seguimiento y control de la información de activo facilitada en Web pública e Intranet corporativa.

Funciones y responsabilidades adicionales

• Participación directa en los proyectos de mejora de procesos y eficiencia de los circuitos operativos.
• Soporte a la Red Comercial y oficinas en relación a la actividad del departamento.
• Análisis y presentación de solicitudes de financiación de productos de activo.

Requisitos mínimos

Experiencia mínima de 5 años en entidad financiera, de los que mínimo 3 en dirección de oficina o análisis de riesgos. Conocimiento de productos financieros y contables, funcionamiento del sistema bancario y conocimientos avanzados en ofimática.

Idiomas: Valorable inglés a nivel B2.

Beneficios

Incorporación a una entidad cooperativa sólida, innovadora y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (posibilidad de teletrabajo 2 días por semana). Beneficios sociales y buen ambiente laboral.

En nuestra entidad nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.