Administrativa/o RRHH - PRL

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Silla
EUR 18.000 - 25.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Actualmente, en PADEL GALIS, buscamos incorporar un Administrativo/a para el departamento de Recursos Humanos con perfil generalista, en nuestras instalaciones de Silla (Valencia)

Misión y responsabilidades

  • Gestión y desarrollo de todas las políticas y tareas administrativas de PRL en los diferentes centros de trabajo; junto con nuestro SPA.
  • Gestión y seguimiento de la formación relativa a PRL.
  • Apoyo en la administración de personal y el área laboral: altas, bajas, vacaciones, permisos, contratos, control de presencia, etc.
  • Soporte en el onboarding de nuevas incorporaciones.
  • Soporte en selección de personal y formación transversal.
  • Colaboración en la implementación de las políticas del plan de igualdad, protección de datos, etc.
  • Tratamiento y actualización de la base de datos.

Requisitos del puesto

  • Grado en RRLL y RRHH.
  • Experiencia en departamentos de RRHH, y el área de PRL.
  • Ser una persona proactiva y con iniciativa.
  • Orientación al detalle, capacidad de organización, comunicación y empatía con las personas.
  • Excel e inglés: nivel medio/alto.
  • Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Se valorará cercanía geográfica.
  • Interés en trabajar a media jornada.

Lo que ofrecemos:

• Formar parte de una empresa líder mundial en la industria del deporte, con posibilidades reales de contratación indefinida.

• Un entorno de trabajo dinámico e internacional en nuestras oficinas de Silla.

• Teletrabajo 20 días al año; a partir del tercer mes.

Debido al RGPD, no se admitirán currículums vía e-mail, u otro medio que no sea el de ofertas de empleo publicadas.

¡Te esperamos!

En Padel Galis creemos que los mejores resultados se consiguen en un entorno diverso e inclusivo. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes cualificadas, independientemente de la edad, raza, religión, identidad de género, orientación sexual, origen nacional o discapacidad.