Responsable de recursos humanos

Dirección Estratégica de empresas | HR Business | Gestión de Personas, Talento y Formación | Mucho Marketing y Comunicación Digital.

Impulsar la gestión estratégica de las personas en la organización, alineando cultura, desempeño y objetivos de negocio, con un rol clave en la mejora de la productividad y la eficiencia organizativa.

Responsabilidades

• Liderar el proyecto de productividad y eficiencia de la compañía, definiendo criterios, indicadores y planes de acción.
• Diseñar, implantar y mantener el Plan Integral de Recursos Humanos, alineado con la estrategia de negocio.
• Diseñar y supervisar los sistemas de evaluación del desempeño y productividad.
• Analizar y reportar KPIs de personas, productividad y eficiencia, detectando desviaciones y oportunidades de mejora.
• Traducir el análisis de datos en planes de acción concretos, realizando seguimiento de su impacto.
• Acompañar a managers y responsables en la gestión de personas, organización del trabajo y mejora del rendimiento.
• Impulsar una cultura de mejora continua, liderazgo responsable y toma de decisiones basada en datos.
• Diseñar e impulsar iniciativas de cultura organizativa, clima laboral y experiencia del empleado.
• Ejecutar y supervisar el plan de ESG y Compliance.
• Supervisar la administración de personal, garantizando procesos eficientes y alineados con la normativa laboral.
• Presencialidad en Bormujos, entorno estable y en crecimiento.
• Rol estratégico con alta visibilidad y contacto directo con Dirección General.
• Participación en proyectos transversales de optimización y mejora organizativa.
• Posibilidad real de desarrollo profesional según impacto generado.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia en departamentos de RRHH.
• Experiencia en productividad, eficiencia, evaluación del desempeño y análisis de KPIs.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
• Valorable experiencia en ESG, compliance y mejora de procesos.
• Perfil analítico, estructurado, con criterio y orientación a resultados.
• Alta capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos departamentos.

Dos Hermanas, Andalusia, Spain 1 week ago