Recursos Humanos

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Barberà del Vallès
EUR 30.000 - 50.000
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Ayer
Descripción del empleo

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Atracción y selección de talento : liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
  • Gestión integral de RRHH : administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
  • Reporte directo a la dirección y Partner estratégico : adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
  • Gestión transversal y documental : involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
  • Colaboración interdepartamental : brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
  • Gestión de flota de automoción : supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
  • Versatilidad operativa : asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

QUÉ OFRECEMOS

  • La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
  • Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
  • Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
  • Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

REQUISITOS

  • Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
  • Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte