Responsable de proyecto

Código Ref. :

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Responsable de proyecto

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Madrid. Urgel

Programa: Impulsa

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas) + complemento de coordinación (variable)

Salario bruto anual: 24.530,96 € + complemento de coordinación (variable)

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Fecha fin: Fin de baja IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Acompañamiento Social

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

• Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.
• Apoyo a los / las gestores / as en la intervención con las personas destinatarias
• Resolución de las incidencias que se produzcan.
• Seguimiento y evaluación del proyecto.
• Reporte a la coordinadora de acompañamiento social.
• Relaciones internas y externas. (Provivienda, financiador y las que requiera el proyecto)
• Selección y formación del equipo.
• Supervisión de la intervención y diseño de estrategias.
• Apoyo técnico a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
• Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
• Formación interna y externa.

PERFIL PROFESIONAL

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
• Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
• Conocimientos y manejo de CRM (Citrix)

EXPERIENCIA LABORAL

• Experiencia de dos años en la gestión y coordinación de equipos de trabajo.
• Experiencia en itinerarios personalizados de intervención social y laboral.
• Conocimiento de recursos necesarios existentes públicos y privados para coordinación y derivación relacionados con la vivienda.

SE VALORARÁ

• Formación en mediación y resolución de conflictos (150 horas)
• Formación en intervención social en materia de violencia de género (mínimo 150 horas).
• Formación en orientación laboral.
• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
• Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social.
• Experiencia en apoyar y supervisar equipos de trabajo en intervención y acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social y residencial.
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Conocimiento de otros idiomas.
• Certificado de discapacidad del 33%.

COMPETENCIAS

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Capacidad organizativa y de gestión.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite