Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos.
Funciones:
Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal.
Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc.
Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc.
Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones.
Coordinación de turnos durante periodos vacacionales.
Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos.
Soporte en la gestión de variables de nómina.
Requerimientos:
Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales.
Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares.
Dominio herramientas ofimáticas.
Conocimiento sistemas de gestión tiempo.
Competencias:
Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos)