Product Engineer para el sector Defensa

Resumen

En Indra buscamos un/a Product Engineer/Analista de Soluciones con experiencia en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas para el sector defensa, con visión de producto y capacidad analítica para liderar el desarrollo de plataformas innovadoras orientadas a ciberdefensa y protección de infraestructuras críticas.

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de productos y plataformas de defensa.
• Analizar y definir requisitos técnicos junto a equipos multidisciplinares.
• Evaluar soluciones del mercado para mejorar el porfolio desde la arquitectura, rendimiento y funcionalidad.
• Supervisar y optimizar el desempeño de plataformas de ciberdefensa.
• Implementar herramientas de consciencia situacional, monitorización y análisis de riesgos en operaciones en el ciberespacio.
• Asegurar la compatibilidad con normativas de defensa y ciberseguridad.
• Capacitar a equipos operativos en el uso de las herramientas desarrolladas.
• Documentar procesos, configuraciones y análisis técnicos.
• Realizar demostraciones de producto adaptadas al nivel técnico de la audiencia.
• Asumir responsabilidades de producto similares a las de un Product Owner: priorización de requerimientos, coordinación técnica y visión transversal del desarrollo.
• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines.
• Experiencia en diseño de soluciones militares, idealmente en entornos de aprendizaje.
• Experiencia en desarrollo de productos software y metodologías Agile.
• Conocimientos en arquitectura de soluciones SW innovadoras y ciclo de vida de producto.
• Familiaridad con el sector defensa nacional e internacional.

Se valorará

• Certificaciones en ciberseguridad: CISSP, CEH, GIAC, CISM.
• Conocimientos avanzados en desarrollo de software y arquitecturas de microservicios.
• Formación en análisis de vulnerabilidades y amenazas en el ciberespacio.
• Capacidad de comunicación adaptada a distintos perfiles técnicos.

Proceso de selección

• ¿Cómo es nuestro proceso de selección? – Revisión de perfil para determinar encaje con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas.
• Entrevista técnica – Con el equipo, se explicará el proyecto y las tareas diarias, se explorarán conocimientos técnicos y se realizarán pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te incorporarás al equipo.

Tiempo estimado

Tiempo estimado: 1-2 semanas.

Compromiso y diversidad

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDRA es empresa Top Employer 2025. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.