Trabajador / a Familiar SAD (23h) - Palma

Overview

Intress necesita incorporar a una persona como Trabajador / a Familiar para cubrir posición estable, en el Servicio de Atención en D domicilio (SAD), ubicado en Palma, Mallorca.

El SAD tiene como objetivo ayudar a personas en situación de dependencia o discapacidad a mantener su autonomía además de su calidad de vida mediante intervención en el hogar.

Responsibilities

• Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios / as en sus domicilios.
• Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
• Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentando su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
• Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
• Participar en las reuniones profesionales.
• Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.

What we offer

• Incorporación : inmediata, ¡te estamos esperando!
• Tipo de contrato : indefinido, es una posición estable.
• Nº horas semanales : 23 horas.
• Horario : sábados y domingos en horario de mañana; lunes y martes en horario de tarde.
• Retribución : 962,94€ (x 14 pagas 13.481,168€ bruto / anual).
• Formarás parte de una entidad de ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad. ¡De las diferencias hacemos oportunidades!

Requisitos : Qué esperamos de ti?

Formación académica requerida

• CFGM de Atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia
• CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería
• Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio

Experiencia profesional mínima

• Experiencia de atención a personas mayores.

Otros conocimientos

• Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
• Sobre modelo Atención Integral Centrada en la persona.

Otros requisitos

• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Valoramos mucho las ganas, la actitud proactiva y sobretodo ¡generar un buen clima de trabajo en Intress!

Si crees que esta puede ser una buena oportunidad para ampliar tu trayectoria profesional, ¡no lo dudes y únete al equipo!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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