Arquitecto/a de soluciones DXP (Liferay, Adobe, Drupal y SharePoint)

En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Arquitecto/a de soluciones para Digital Experience Platforms (DXP) para liderar la arquitectura global y coordinar a los arquitectos de nuestras plataformas (Liferay, Adobe, Drupal y SharePoint).

Serás la persona referente, asegurando coherencia, visión estratégica y excelencia en:

Responsabilidades

• Preventa y ofertas comerciales
• Gobernanza técnica y alineación de equipos
• Innovación en IA aplicada a experiencias digitales
• Soporte en decisiones arquitectónicas complejas

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Experiencia en definición de marcos arquitectónicos para entornos DXP.
• Coordinación de equipos de arquitectura y estandarización de patrones técnicos.
• Conocimiento en arquitecturas híbridas y multicloud.
• Participación en procesos de preventa y diseño de soluciones en RFPs.
• Familiaridad con integración de IA generativa y automatización en experiencias digitales.

Beneficios

Motivos por los que ser un/a #Minsaiter

• Entorno humano y retador:
• Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo.
• Cultura de aprendizaje constante e innovación.
• Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo.

• Conciliación y Flexibilidad:
• Flexibilidad horaria
• 32 días laborables de descanso al año.
• Jornada intensiva todos los viernes y en verano.

• Desarrollo Profesional:
• Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos.
• Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH.

• Condiciones Competitivas:
• Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil.
• Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
• Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.