Head Actuarial / Analytics Broker Reaseguro

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Job Description

Colaborar estrechamente con el equipo de brokers y analistas para apoyar a los clientes en la toma de decisiones sobre capital, reaseguro y pricing.

Aportar análisis actuarial en diferentes fases del proceso de transacción, asegurando resultados tangibles y de calidad para los clientes.

Participar en proyectos de distintas líneas de negocio y mercados, tanto regionales como internacionales.

Contribuir al desarrollo de la propuesta de valor analítica para diferenciar a la firma en el mercado y apoyar la captación de nuevo negocio.

Mantener una relación directa y continua con brokers, clientes y reaseguradores, fomentando la creación de redes profesionales internas y externas.

Trabajar de manera integrada con el equipo internacional de Análisis Actuarial para compartir conocimientos y acelerar el desarrollo profesional.

Requisitos

Entre 5 y 10 años de experiencia relevante en el sector asegurador o reasegurador, valorándose especialmente la experiencia en corretaje de reaseguro.

Conocimientos profundos en métodos actuariales, principios contables, gestión de capital y riesgos, así como del marco regulatorio.

Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Finanzas o campo relacionado.

Certificación actuarial por una asociación reconocida internacionalmente, o estar en proceso de obtenerla.

Habilidades analíticas y de comunicación sobresalientes.

Mentalidad emprendedora, actitud colaborativa y orientación al cliente.

Manejo avanzado de herramientas informáticas y de visualización de datos (ej. Power BI).

Inglés fluido a nivel profesional (C1, C2).

Ventajas

Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico, internacional y en expansión.

Desarrollo profesional acelerado gracias al trabajo en proyectos diversos y al contacto directo con clientes multinacionales y regionales.

Cultura corporativa centrada en las personas, con un fuerte compromiso con la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad.

Paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura sanitaria, plan de pensiones y programas de bienestar.

Entorno donde se valora la voz de cada persona y se fomenta la participación en iniciativas comunitariasysociales.