Técnico de infraestructuras

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Solo para miembros registrados
Bilbao
EUR 30.000 - 40.000
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Ayer
Descripción del empleo

Resumen

Buscamos Técnico / a de Infraestructuras para KZgunea!

Tienes experiencia en administración de sistemas informáticos y te apasiona el mundo de las infraestructuras tecnológicas? En KZgunea queremos incorporar un perfil técnico con ganas de crecer y aportar en un entorno dinámico y comprometido con la transformación digital en Euskadi.

Por qué unirte a KZgunea? Tecnología con Impacto Social

  • Participación en proyectos de digitalización ciudadana
  • Entorno colaborativo con foco en la mejora continua
  • Cultura basada en la cercanía, el compromiso y el servicio público

Estabilidad y Conciliación

  • Jornada completa: lunes a viernes, de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00
  • Trabajo 100% presencial
  • Centro base en Vitoria-Gasteiz
  • Disponibilidad para desplazarse por municipios de las tres provincias de Euskadi

Desarrollo Profesional

  • Formación continua en tecnologías y herramientas de gestión
  • Oportunidades de crecimiento en el ámbito técnico y de soporte

Condiciones del Puesto

  • Categoría: Técnico / a de Infraestructuras
  • Nivel: Intermedio
  • Vacantes: 1
  • Industria: Servicios Públicos / Tecnología

Tu rol

  • Administración de sistemas informáticos
  • Gestión y mantenimiento de bases de datos (MySQL)
  • Desarrollo y mantenimiento de scripts en Bash
  • Valorable experiencia en Python
  • Soporte técnico en los distintos centros de KZgunea

Formación requerida

  • Formación técnica en informática, sistemas o similar

Experiencia mínima

  • Al menos 2 años en funciones similares

Competencias clave

  • Autonomía y capacidad de organización
  • Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios
  • Proactividad y orientación a la resolución de incidencias

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.