Business Partner - Meliá Lloret de Mar

Overview

“El mundo es tuyo con Meliá”. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión

Analiza el P&L de las unidades de negocio, buscando la optimización de resultados y la consecución de los objetivos marcados. Ejerce la función de control dentro de las unidades de negocio. Propone e impulsa iniciativas de mejora tanto en su área como en las distintas áreas de la unidad de negocio, gracias a su conocimiento del mismo.

Qué buscamos

• Graduado/a en ADE, Finanzas y contabilidad y similares.
• Español y nivel alto de inglés.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Conocimiento de administración de empresas hoteleras y sus requerimientos específicos; así como de proyecciones, elaboración de presupuestos, informes de resultados financieros…
• Normativa contable y financiera y manejo de sistemas económicos financieros.
• Manejo de herramientas: PMS, SAP, Paquete Office.
• Conocimiento de gestión de riesgos, gestión de cambios y gestión de personas.
• Liderazgo y negociación, planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Comunicación, influencia, pensamiento crítico, innovación, agilidad en la toma de decisión.

Compromiso y diversidad

En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y las políticas de Recursos Humanos. Promovemos una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización a nivel de plantilla. Impulsamos la igualdad y la diversidad, evitando cualquier discriminación por discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. También apostamos por un crecimiento sostenible gracias a un equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema: “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”.

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