Data Engineer - Proyecto Build-up y Transformación Tecnológica

Data Engineer - Proyecto Build-up y Transformación Tecnológica

Join the role of Data Engineer in a leading employment training group undergoing build-up and technological transformation after a fusion and investment. The position offers technical autonomy, real transformation challenges, and the chance to leave a mark in a large-scale organization.

The candidate will work under the direction of the Data Lead, closely with the Data Architect and the CTO to build the new data platform.

Responsabilidades

• Construir y mantener pipelines de datos (batch y streaming) en la nueva plataforma.
• Desarrollar procesos ETL/ELT robustos y escalables, garantizando calidad, rendimiento y trazabilidad.
• Implementar los modelos y estándares definidos por el Data Architect: patrones de arquitectura (medallion, lakehouse), modelos dimensionales, Data Vault o estructuras orientadas a dominio.
• Integrar datos procedentes de sistemas heterogéneos tras la fusión de compañías.
• Automatizar procesos y despliegues mediante CI/CD, Terraform u otras herramientas.
• Trabajar con tecnologías cloud (Azure, AWS o GCP) en la construcción de la plataforma.
• Colaborar con el equipo en la preparación de datasets para iniciativas de IA generativa.
• Asegurar la calidad del dato y la estabilidad de los pipelines en producción.

Requisitos

• +7 años de experiencia como Data Engineer o roles similares.
• Experiencia en construcción de pipelines en cloud (Azure, AWS o GCP).
• Conocimiento sólido de Python, Spark, SQL y herramientas ETL/ELT modernas (Azure Data Factory, DBT, Databricks, Glue, etc.).
• Experiencia en arquitecturas Data Lake / Lakehouse.
• Experiencia con herramientas de orquestación (Airflow, ADF, similares) y CI/CD.
• Buen entendimiento de modelado de datos y buenas prácticas de ingeniería.
• Perfil con mentalidad constructora y capacidad de trabajar en proyectos desde cero.

Beneficios

• Participar en un proyecto estratégico de construcción de una plataforma de datos desde cero.
• Oportunidad real de crecimiento profesional en un entorno en expansión.
• Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo por semana).
• Ubicación flexible: Madrid o Barcelona, con posibilidad de trabajar desde otras sedes del grupo (Madrid, Zaragoza, Barcelona, entre otras).
• Rango salarial: 50–65k € (total comp).

Proceso de selección

• Alejandro Martínez (Headhunter) revisará tu candidatura una vez te inscribas.
• Primera entrevista con Alejandro para conocer el proyecto en detalle.
• Presentación al cliente.
• Entrevista con la CTO del grupo.
• Alejandro te acompañará durante todo el proceso.