Operational Controller- Team Leader

Funciones

• Analizar con ojo crítico los indicadores operativos (KPIs).
• Proporcionar informes y análisis de la mejor calidad para reuniones clave y procesos internos como :
• la revisión comercial mensual con la Alta Dirección y el director de operaciones
• el Comité de Carrera (evaluación semestral del equipo comercial / directivo en base a datos operativos)
• Implementación del Sistema de Bonificaciones para el equipo directivo.
• Mantenimiento y creación de varios paneles para que el COO impulse la actividad.
• Mejorar el flujo de información de las filiales a la casa matriz.
• Ayudar en el despliegue de las herramientas en las nuevas filiales.
• Establecer metas claras para el equipo.
• Impulsar la automatización y digitalización de procesos a través de herramientas como Power BI.
• Coordinar la comunicación con la alta dirección de las diferentes entidades del Grupo.
• Crear un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta.
• Seguimiento de las tareas y cumplimiento de plazos.
• Supervisar las operaciones diarias para la calidad y el cumplimiento de las pautas.
• Supervisar el rendimiento del equipo e informar sobre las métricas
• Motivar a los miembros del equipo y fomentar la creatividad
• Descubrir las necesidades de formación y proporcionar asesoramiento
• Escuchar los comentarios de los miembros del equipo y resolver cualquier problema
• Ayudar a la gerencia con los procesos de contratación y la capacitación de nuevos miembros del equipo

Requisitos

Se requiere ser graduado de una ADE o equivalente, así como experiencia en control comercial / operativo y experiencia laboral comprobada como Líder de Equipo.

Es fundamental ser un experto en Excel y hablar inglés con fluidez (otros idiomas europeos podrían ser una ventaja).

Buscamos una persona que le guste el análisis, que tenga fuertes habilidades organizativas y precisas, así como buenas habilidades interpersonales.

Si crees que encajas en esta posición, inscríbete!