Job Search and Career Advice Platform

HR Assistant - Agencia de Marketing

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 30.000 - 40.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 2 días
Descripción del empleo

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital que forma parte de un grupo internacional y busca incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos / HR Assistant para sus oficinas de Barcelona.

Velando por el correcto funcionamiento del área de Personas, esta persona dará soporte transversal a los procesos de Recursos Humanos, combinando tareas administrativas, de gestión de talento y de cultura interna, en coordinación directa con Dirección y con los distintos equipos de la compañía.

Funciones:

  • Dar soporte en los procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CVs y coordinación de entrevistas.
  • Gestión administrativa de RRHH: altas, bajas y movimientos de personal.
  • Gestión y mantenimiento de la documentación laboral (contratos, expedientes, registros de asistencia).
  • Elaboración de informes y seguimiento de KPIs del área de Talento Humano.
  • Colaboración en los procesos de onboarding y offboarding.
  • Apoyo en la organización de eventos internos y actividades de desarrollo de equipos (foros de líderes, teambuildings, afterworks).
  • Actualización y mantenimiento de bases de datos de RRHH.
  • Apoyo en el control de vacaciones, asistencia y control horario del equipo.
  • Supervisión y coordinación del rol de Office Manager.

Perfil buscado:

  • Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
  • Experiencia de al menos 4 años en posiciones similares, valorable en empresas de servicios o entornos creativos/digitales.
  • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
  • Alto nivel de organización, atención al detalle y discreción.
  • Valorable nivel intermedio de inglés.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.
  • Proyecto estable dentro de un grupo internacional en crecimiento.
  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de verano.
  • Entorno dinámico, joven y colaborativo.
  • Actividades de teambuilding y eventos internos.
  • Beneficios en oficina (café y fruta).