Especialista Senior en Compensación y Desarrollo

Compensación y Beneficios: Oportunidades de Crecimiento

Nuestra empresa busca a un profesional experimentado en compensación y beneficios para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar e implementar políticas retributivas y programas de beneficios que estén alineados con nuestra estrategia de Personas.

Responsabilidades

• Diseñar y actualizar políticas salariales, sistemas de incentivos y estructuras retributivas.
• Realizar análisis salariales internos y externos para garantizar la equidad y competitividad.
• Generar reportes y estudios para apoyar decisiones informadas.
• Implementar procesos anuales de compensación, incluyendo Merit y Bonus.

Habilidades y Experiencia Requeridas

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 7–10 años en compensación y beneficios en entornos complejos y multinacionales.
• Conocimiento profundo de estrategias retributivas y beneficios flexibles.

Beneficios

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.

Si eres un profesional ambicioso y buscas desafíos emocionantes, no dudes en aplicar a esta oportunidad de crecimiento personal y profesional.