Sales Manager

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería.

Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

¿Te apasiona el mundo del Turismo y las ventas?

En Magic Hotel Group necesitamos Sales Manager para reforzar nuestro departamento comercial y seguir creciendo juntos.

Con iniciativa, capacidad de análisis y muchas ganas de aportar valor en un entorno dinámico y en constante evolución.

Job Function

Sales

Responsabilidades

• 1. Captación y desarrollo de mercados:
  • Identificar y abrir nuevos mercados y cuentas estratégicas.
  • Detectar oportunidades comerciales y establecer relaciones duraderas con clientes potenciales.
• 2. Gestión y fidelización de cuentas:
  • Administrar de forma integral las cuentas asignadas.
  • Potenciar la relación con clientes actuales para incrementar su valor y satisfacción.
• 3. Planificación y control presupuestario:
  • Elaborar y supervisar presupuestos de ferias, eventos de promoción y acciones comerciales.
  • Asegurar el uso eficiente de los recursos asignados.
• 4. Análisis de mercado y adaptación estratégica:
  • Monitorizar tendencias y necesidades del sector.
  • Proponer mejoras en la estrategia comercial según la evolución del mercado.
• 5. Eventos y representación:
  • Coordinar, preparar y participar en ferias, foros, workshops, roadshows, webinars y otros eventos clave.
  • Presentar la planificación de visitas comerciales.
  • Elaborar y reportar el plan de trabajo de las cuentas asignadas.
• 7. Reporting y seguimiento:
  • Informar regularmente a la dirección sobre acciones, resultados e incidencias.
  • Elaborar y controlar planes de marketing para las cuentas asignadas.
• 8. Supervisión de comunicación y contenidos:
  • Revisar publicaciones en redes sociales y canales digitales.
  • Asegurar la coherencia y calidad de la comunicación en los distintos soportes.

Requisitos

• Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector hotelero o turístico (deseable mínimo 1 año).
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes.
• Capacidad de análisis, proactividad y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés (valorable conocimiento de un segundo idioma).
• Conocimientos en turismo deportivo y turismo de salud/wellness serán muy valorados.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a ferias y eventos.

Beneficios

• Acceso digital a documentación laboral.
• Payflow para anticipos de nómina.
• VIP District con descuentos exclusivos.
• Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

Nos mueven:

-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.

-Hospitalidad cercana y humana.

-Innovación que sorprende y emociona.

-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.