Relacionador de Desarrollo Organizacional

Overview

El rol de Relacionador de Recursos Humanos es crucial para implementar y coherenciar la estrategia y las políticas de recursos humanos en la institución. Se encarga de apoyar a los colaboradores, gerentes y líderes en necesidades relacionadas con recursos humanos.

Responsabilidades

• Functuar como puente entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad.
• Diseñar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan retención y desarrollo profesional.
• Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño.
• Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff.
• Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión.
• Seleccionar Personal
• Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal.
• Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la institución y las leyes laborales aplicables.
• Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos.

Requisitos

• Inglés C1
• Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares.

Beneficios

• Horario flexible
• Contrato indefinido
• Amplio paquete de beneficios sociales