Técnico en Marketing Offline

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Empresa Quorum Selección selecciona para grupo de empresas, referente del sector retail a nivel nacional, un/a Técnico/a de Marketing Offline que se encargue de desarrollar acciones estratégicas y operativas en canales tradicionales, reforzando nuestra presencia de marca y conexión con el cliente desde el punto de venta hasta los medios físicos.

Descripción del puesto

Responsabilidades principales

1. Planificación, ejecución y seguimiento de campañas publicitarias en medios tradicionales (radio, prensa, exterior).
2. Coordinación de acciones promocionales, ferias, eventos y patrocinios.
3. Diseño, producción y distribución de material gráfico impreso (catálogos, flyers, cartelería, PLV).
4. Colaboración con el área comercial para apoyar las campañas en tienda física.
5. Control de presupuestos y proveedores para acciones de marketing offline.
6. Supervisión de implantación de campañas en puntos de venta a nivel nacional.
7. Medición de resultados e impacto de acciones offline (tráfico, ventas, conversión).
8. Asegurar coherencia entre la comunicación online y offline (enfoque omnicanal).

Perfil

• Formación requerida: Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similares. Se valorará formación complementaria en producción gráfica, comunicación institucional o eventos.
• Experiencia mínima: Al menos 2 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector retail, gran consumo o agencias de publicidad.
• Conocimientos técnicos valorados: Dominio de herramientas de diseño y producción gráfica (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva), gestión y planificación de medios (off y BTL), coordinación con proveedores de impresión y producción de materiales físicos, interpretación de datos de campañas offline y generación de informes.
• Competencias clave: Organización, atención al detalle, creatividad, orientación estética, trabajo en equipo, coordinación, proactividad, autonomía y adaptación a campañas multiformato.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, con presencia nacional.
• Proyecto estable y con visión a largo plazo.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Jornada completa, modalidad presencial con opciones futuras de híbrido, salario competitivo acorde a la experiencia. Jornada intensiva desde 15 de julio y agosto. El resto del año, horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:30.