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Encargado de Fábrica (H/M/D)

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Toledo
EUR 40.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Responsabilidades y Funciones

  • Gestionar el arranque, organización y operativa diaria de la fábrica, garantizando el correcto funcionamiento de la línea de producción de ventanas de PVC.
  • Coordinar, supervisar y optimizar los procesos productivos, asegurando estándares de calidad, plazos de entrega y cumplimiento de objetivos.
  • Dirigir y motivar un equipo aproximado de 20 personas, definiendo funciones, implantando rutinas de trabajo, gestionando turnos y promoviendo cultura industrial orientada a resultados.
  • Resolver incidencias técnicas y apoyar en el mantenimiento mecánico de la maquinaria, con especial foco en mecanizados, ajustes y calibraciones.
  • Interactuar con software de control y programación de máquinas, revisando y corrigiendo parámetros para garantizar mecanizados precisos y libres de errores.
  • Detectar necesidades de mejora continua y liderar planes de optimización, implantación de procedimientos y estandarización de procesos productivos.
  • Colaborar con dirección, logística, calidad y compras para asegurar la correcta integración del área productiva con el resto del negocio.
  • Asegurar el cumplimiento de normativa de PRL, control de stock de herramientas, consumibles y materiales, y buen uso de recursos e instalaciones.

Requisitos

  • Formación técnica: Ingeniería, FP Superior industrial, Mecatrónica, Fabricación Mecánica, Mantenimiento o similar.
  • Experiencia previa como Responsable de Producción, Jefe de Planta o posición similar en entorno industrial.
  • Conocimientos sólidos de mantenimiento mecánico, mecanizados y resolución de incidencias técnicas en maquinaria.
  • Capacidad para interpretar planos, tolerancias y procesos de corte, ensamblaje y mecanizado.
  • Manejo de herramientas informáticas y software vinculado a producción y maquinaria industrial.
  • Perfil con alta implicación operativa, liderazgo real, comunicación directa y capacidad para formar, cohesionar y exigir a un equipo.
  • Ambición profesional, visión a medio plazo, pensamiento crítico y tolerancia al ritmo propio de una fábrica en fase de crecimiento.
  • Vehículo propio para acceder a planta.