IT Business Manager

Responsabilidades

• Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas).
• Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores.
• Pilotar y desarrollar la unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) y asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua.

Requisitos

• Titulación: Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería informática o similar.
• Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito.
• Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento.
• Gran capacidad de escucha y organización.
• Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción.

Sobre SII Group Spain

Con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Beneficios

• 24 días de vacaciones.
• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
• Retribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, bienestar, etc.).
• Metodología SmartWorking y oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner.
• IT & Engineering Academy y acceso a licencias Coursera, formación AdHoc e idiomas.
• Oportunidades de aprendizaje con coaching y mentoring.
• Acceso a convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.
• Plan de carrera personalizado y movilidad geográfica.
• Eventos de empresa y networking: after-works, cenas, fiestas trimestrales.
• Programa de referidos y embajadores de marca en redes sociales.

Proceso de Selección

• Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
• Segunda fase: entrevista con el responsable de la unidad de negocio.
• Última fase: entrevista con la dirección de SII.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.