Comercial selección y trabajo temporal

¿Te gustaría trabajar en el sector de selección de personal y trabajo temporal, formando parte de una empresa en crecimiento? En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con motivación y orientación a resultados para nuestro departamento de comercialización y selección de personal temporal en Madrid.

Funciones principales en Comercial Selección y Trabajo Temporal

• Búsqueda, captación y fidelización de nuevas empresas clientes para servicios de trabajo temporal.
• Identificación de oportunidades de negocio en diferentes sectores: industrial, agroalimentario, logístico, etc.
• Gestión integral de ofertas de empleo temporal: desde la definición de perfiles hasta la incorporación de las personas seleccionadas.
• Criba de currículums, realización de entrevistas y evaluación de competencias.
• Seguimiento de los procesos de selección y atención personalizada a clientes y personas candidatas.
• Elaboración de propuestas comerciales y negociación de condiciones de servicio.
• Colaboración activa con otros departamentos para garantizar la cobertura de necesidades temporales de personal.

Requisitos para el puesto de Comercial Selección y Trabajo Temporal

• Formación de grado superior, preferentemente en áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o similares.
• Valorable experiencia previa en selección de personal, consultoría de RRHH, ETT o trabajo temporal.
• Habilidades comerciales: capacidad de negociación, trato con clientes y orientación a la consecución de objetivos.
• Capacidad de organización, autonomía y gestión eficiente de tareas.
• Valorable carné de conducir B.
• Conocimientos informáticos a nivel usuario y manejo de bases de datos y portales de empleo.
• Incorporación inmediata.

Beneficios y condiciones del empleo en comercial trabajo temporal

• Contrato indefinido con periodo de formación inicial.
• Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria.
• Salario fijo más incentivos por consecución de objetivos comerciales.
• Formación continua en técnicas de selección, captación y fidelización de clientes.
• Ambiente de trabajo dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional.

Competencias clave y valores buscados en selección y consultoría

• Iniciativa, proactividad y motivación para asumir nuevos retos.
• Orientación al cliente y habilidades comunicativas.
• Trabajo en equipo y cooperación con otros departamentos.
• Capacidad de adaptación a un entorno cambiante y de rápido crecimiento.
• Responsabilidad, ética profesional y compromiso con la calidad del servicio.

Proceso de selección para Comercial Selección y Trabajo Temporal

Si quieres desarrollar tu carrera en el área de trabajo temporal y selección de personal comercial, envíanos tu CV. Nuestro equipo revisará tu perfil y, si se ajusta a la vacante, te contactaremos para una entrevista personal en breve. ¡Únete a una empresa líder y potencia tu talento con nosotros!