Técnico/a de Selección Junior - Aeropuerto de Madrid

Técnico/a de Selección Junior - Aeropuerto de Madrid

Desde Groundforce, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Selección Junior.

Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de handling, Groundforce es un referente en el sector aeroportuario, operando en 12 aeropuertos a nivel nacional.

En dependencia de la Dirección del departamento, la persona seleccionada se responsabilizará de gestionar la selección de las diferentes bases asignadas.

Tus principales funciones serán:

1. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo.
2. Reclutar, cribar y realizar sondeos telefónicos.
3. Realizar entrevistas presenciales y en formato digital.
4. Revisar, escanear y archivar documentación presentada por el personal entrevistado.
5. Apoyar al departamento de administración y de formación con cualquier trámite o gestión de los candidatos.

Requisitos mínimos

• Graduado/a o Licenciado/a en Psicología, Pedagogía, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.
• Valorable contar con el Máster en RRHH.
• Muy valorable tener experiencia en selección de personal.
• Poseer un nivel medio-alto de inglés.
• Contar con disponibilidad para viajar a diferentes aeropuertos en los que operamos.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Muy valorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Para postularte, realiza una entrevista virtual inicial con nosotros, que durará aproximadamente 8 minutos. ¿Comenzamos?