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Especialista en Sistemas de Integración

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
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Ayer
Descripción del empleo

En BIG Group buscamos un/a Especialista en Integraciones y Automatizaciones con un perfil proactivo y analítico para optimizar y escalar nuestros procesos internos y los de nuestros clientes. Si te apasiona resolver problemas y tienes experiencia en la creación de flujos con Inteligencia Artificial y herramientas de automatización, ¡te estamos buscando!

Funciones

  • Diseñar, desarrollar y mantener flujos de automatización complejos.
  • Integrar y conectar diversas plataformas y herramientas a través de APIs y Webhooks.
  • Identificar procesos manuales y proponer soluciones de automatización eficientes para optimizar recursos.
  • Realizar el seguimiento y la monitorización de las automatizaciones para garantizar su correcto funcionamiento y escalabilidad.
  • Documentar los flujos de trabajo y las integraciones para el conocimiento del equipo.

Requisitos mínimos

  • Experiencia demostrable con Make y n8n para la creación de automatizaciones (te pediremos ver tu portafolio).
  • Sólido conocimiento en el uso de APIs y Webhooks para la integración de sistemas.

Habilidades clave

  • Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico.
  • Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora.
  • Habilidades de programación en Python (valorable).
  • Habilidades en vibe-coding y otras herramientas low-code.
  • Responsable y con actitud positiva.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Remuneración en función de la experiencia.
  • Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer, y todos los viernes de 8h a 15h.
  • Julio y agosto: jornada intensiva de 8h a 15h.
  • Teletrabajo un día a la semana.
  • Seguro de salud.
  • Tarjeta de retribución flexible de transporte y comida con Cobee.
  • 23 días de vacaciones al año, más el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre.
  • Buen ambiente de trabajo.

Proceso de selección

  1. Test.
  2. Primera Entrevista con RRHH.
  3. Segunda Entrevista con Responsable de equipo.
  4. Ejercicio técnico.
  5. Entrevista final.