Jefe de Producción (Proyecto Ferroviario)

Protecnium (protecnium.com/en)es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Producción para unProyecto Ferroviario.

-Duración estimada: 6 meses- En general, cuando el proyecto termina, tratamos de colocar al empleado en otros proyectos para darle continuidad.

- Localización: Castellón (100% presencial)

-Descripción del Puesto:Jefe de Producción con experiencia en obras ferroviarias para liderar la ejecución de los trabajos en la obra ferroviaria. Será responsable de la planificación, supervisión y control técnico y económico de los trabajos de campo, garantizando el cumplimiento de los objetivos en calidad, plazo, seguridad y coste.

-Responsabilidades:

• Planificación y programación de actividades de obra; movimientos de tierra, formación de plataforma, drenajes, montaje de vía, desvíos, balasto, soldaduras, etc.
• Coordinación y supervisión de los equipos propios y subcontratados.
• Seguimiento del avance de los trabajos, control de producción, rendimientos y certificaciones. Supervisión técnica de los procesos constructivos según normativa aplicable.
• Control de materiales (carriles, traviesas, balasto, etc.) y recursos necesarios para la ejecución de la obra.
• Elaboración de informes técnicos, partes de obra, documentación de calidad, ensayos y control de replanteos.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, así como de las normativas ambientales aplicables.
• Apoyo a la jefatura de obra en la gestión técnica, administrativa y económica del proyecto.

-Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años como Jefe de Producciónen proyectos ferroviarios/obra lineal o similares.
• Curso de PRL de 60 horas.

-Jornada:Lunes a Viernes, 40 horas semanales

-Beneficios:

• Alojamiento durante 2 semanas al inicio del proyecto.
• Cobertura de viaje al inicio y al final del proyecto.
• 22 días de vacaciones anuales pagadas.
• Teléfono y ordenador de empresa.

Nota:La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.