Ingeniero de ILS (H / M)

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para trabajar en nuestra oficina de Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y análisis de obsolescencias
• Realización de estudios de fiabilidad, mantenibilidad y disponibilidad
• Control de configuración logística
• Desarrollo de Análisis de Apoyo Logístico (LSA): FMECA, RCM, MTA, LORA
• Generación de planes de mantenimiento
• Elaboración de planes de aprovisionamiento, equipos de apoyo y pruebas

¿Qué requisitos son necesarios?

• Formación en Ingeniería naval, telecomunicaciones, electrónica o eléctrica
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de ingeniería de ILS en proyectos navales o de defensa
• Nivel de inglés B2
• Manejo de herramientas de gestión de sostenimiento
• Algún curso de formación en mantenimiento naval o industrial

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Horario de mañana principalmente
• Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible
• Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos, adaptados a las necesidades de los proyectos

¿Te gustaría trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento? Te contamos…

Con más de 40 años de experiencia en ingeniería y tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas.

Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales, ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.

Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.

Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto talento junior como senior, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para un ambiente laboral positivo.

¿Quieres saber más? ¡Ven a comprobarlo!

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¡Te esperamos!

Ghenova apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en habilidades técnicas y transversales, sin discriminación por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.