Depot Manager – Zaragoza

Presentación

Somos Eurofirms Foundation, el área social de Eurofirms Group. Defendemos que el talento no tiene barreras y promovemos la inclusión laboral de personas con discapacidad.

En Eurofirms Foundation creemos en el valor único de cada persona y en el empleo como motor de cambio social. Trabajamos para generar oportunidades reales para quienes más lo necesitan, impulsando entornos de trabajo inclusivos, accesibles y diversos. Actuamos como agentes de cambio para construir una sociedad más justa y equitativa, donde la discapacidad esté plenamente integrada. Como parte de nuestra cultura People first, fomentamos organizaciones más humanas, donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Seas como seas y estés donde estés, en Eurofirms Foundation tienes un lugar para brillar.

Organización

Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de un / a Depot Manager con certificado de discapacidad para importante multinacional líder del sector mensajería situada en San Juan de Mozarrifar, Zaragoza.

Función

• Gestión del equipo de trabajo, fijar los objetivos del mismo y evaluar su cumplimiento.
• Supervisión del trabajo, resolviendo dudas y estableciendo criterios de actuación.
• Colaboración con socios / as comerciales y captación de nuevas líneas de negocio.
• Asegurar la eficiencia del Depot cumpliendo el presupuesto en relación con los objetivos marcados.
• Realizar seguimiento y control de resultados en auditorías.
• Realizar seguimiento de ventas con estudios de viabilidad de las cuentas actuales y futuras.
• Asegurar el cumplimiento de KPI´s marcados por la compañía en calidad de servicio, costes y respeto al medio ambiente.

Requisitos

• Estar en posesión del certificado de discapacidad
• Experiencia de al menos 5 años en el sector.
• Conocimientos avanzados en el paquete Office.
• Habilidades de negociación, gestión de equipos y gestión de conflictos.

Oferta

• Centro de trabajo : 50820 San Juan de Mozarrifar, Zaragoza
• Jornada flexible 40 horas semanales de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
• Contrato indefinido, con 6 meses de periodo de prueba.
• Salario bruto anual negociable a partir de 24.000 € brutos anuales, 12 o 14 pagas y variable 4.000 €.
• Posibilidad de acceder a retribución flexible : Seguro médico, tarjeta transporte, tarjeta restaurante y tarjeta guardería