Buscamos un / a experto en recursos humanos para desarrollar y coordinar proyectos relacionados con la gestión de RRHH. Serás responsable de implementar planes de igualdad, retribución flexible, formación y otros proyectos estratégicos.
Funciones del puesto
Colaborar con el equipo para desarrollar e implementar proyectos de RRHH.
Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas relacionadas con la gestión de personal.
Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones y elaboración de informes.
Coordinar actividades de prevención de riesgos laborales: gestión de planes de emergencias, vigilancia y salud; evaluaciones de riesgos laborales y psicosociales; gestión del comité de seguridad y salud; actualización de fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación de simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborales.
Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI.
Requisitos y Habilidades
Grado en Relaciones Laborales o similar.
Conocimientos consolidados de la administración de RRHH.
Experiencia en aplicación de convenios laborales y documentación laboral, así como gestión de riesgos laborales.
Amplia experiencia en áreas como administración, operaciones y formación.
Habilidad para trabajar en entornos internacionales.
Skills en organización, atención al detalle, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Buenas habilidades para mantener la confidencialidad y discreción.
Excelencia en Excel (nivel alto) es obligatorio.
SAP R / 3 y Office 365 (PPT, Word, etc.).
Sap SuccessFactor.
Beneficios
Contrato indefinido.
Subvención diaria para la cantina.
Acceso gratuito a transporte de empresa.
Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.